Covid y Codificación

Gabriel Melo

 

Todos hemos sido afectados por COVID-19 de una forma u otra, pero quería explorar exactamente cómo ha afectado el mundo de la ingeniería de software.

Decidí explorarlo desde múltiples niveles, como pasar por un bootcamp de codificación durante COVID (que acabo de hacer), tratar de encontrar un trabajo de ingeniería de software durante COVID (que estoy haciendo actualmente) y, por último, una vez que asegure ese trabajo, cómo es trabajar como ingeniero de software durante COVID (que estaré haciendo pronto).

Analicemos la locura para ver cómo están las cosas ahora y hacia dónde van.

Bootcamps durante COVID

 

Llevábamos varios meses de pandemia cuando decidí que era hora de cambiar mi carrera hacia la ingeniería de software. Sabía que no quería pasar un par de años más obteniendo un título en informática, así que comencé a explorar otras opciones y llegué a los campamentos de programación.

Investigué todos los campos de entrenamiento de codificación disponibles en mi área (Houston) y finalmente llegué a lo que creo que es el mejor, Flatiron School. Estaba tan emocionado cuando presenté la solicitud, pasé por el proceso de admisión y me aceptaron.

 

En el momento en que presenté la solicitud, el campus estaba programado para volver a abrir solo una semana después de que comenzamos nuestro programa. Estaba emocionado de hacer el programa en persona, pero solo unas semanas antes de que comenzaremos, una ola de COVID-19 surgió en el área de Houston.

Poco después, Flatiron School tomó la decisión de extender la fecha de cierre del campus, que en realidad era más allá de la fecha de graduación de mi programa, ¡así que toda mi experiencia en Flatiron School iba a estar en línea! Estaba devastada y sentía que me estaría perdiendo aprender cosas para las que «necesitas estar en persona».

Consideré a fondo posponer el inicio de mi programa para una cohorte posterior, una que comenzaría después de que el campus volviera a abrir, pero con COVID no se sabe cuándo será.

Entonces, decidí continuar con el programa en línea. Fueron largos días de estar en zoom para conferencias, discusiones grupales, proyectos de programación emparejados, pruebas, etc. Y honestamente, decidir hacerlo a pesar de estar completamente en línea fue la mejor decisión que he tomado.

Aprendí que con las herramientas adecuadas se puede aprender y trabajar en línea tan bien, si no mejor, que hacerlo en persona.

Además de los hangouts después de clase, no siento que me haya perdido mucho y, en cambio, ¡aprendí que disfruto mucho el trabajo remoto! Pude ahorrar una hora y media de viaje diario al trabajo y usar eso para codificar aún más, fue fácil colaborar y hacer asignaciones emparejadas usando herramientas en línea y, por supuesto, puedes hacer algunas tareas en la casa durante los descansos.

Lo más importante es que aprendí que puedes desarrollar camaradería y amistades con personas incluso si no están físicamente frente a ti. Puedo decir que no solo decidir ir a Flatiron School fue una de las mejores decisiones que he tomado, sino que decidir ir cuando lo hice es una de las mejores decisiones que he tomado.

Búsqueda de empleo durante COVID

 

Seamos sinceros. La búsqueda de empleo siempre ha requerido perseverancia y coherencia, pero si se produce una pandemia, ahora se requiere un poco de creatividad adicional. Vimos una disminución en la contratación en todos los ámbitos cuando comenzó la pandemia porque las empresas no sabían lo que iba a pasar, pero ahora estamos comenzando a ver que las ofertas de trabajo se recuperan en el mundo de la ingeniería de software. Creo que esto continuará creciendo a medida que el mundo se vuelva más tecnológico y remoto, y eso requerirá más desarrollo de software. La otra parte de esta ecuación es cuántas empresas de tecnología se están comprometiendo a permitir que los empleados trabajen desde casa de forma permanente. Esto permite que se abran más puertas para los desarrolladores, ya que no se limitan solo a las empresas que se encuentran físicamente en su área.

En lo que respecta al proceso de búsqueda real, es más o menos lo mismo menos una entrevista en persona. Seguimos aplicando en línea, podemos establecer contactos en línea e incluso entrevistamos en línea ahora a través del software de videoconferencia. Esto tiene sus pros y sus contras como cualquier otra cosa. Hacer entrevistas en línea le permite encajar en más entrevistas, ya que no hay tiempos de viaje o desplazamientos para ellos, pero a veces también es difícil venderse a sí mismo a través de una cámara. Creo que las empresas seguirán ideando formas creativas para mejorar este proceso, pero aún en línea, pero tendrá que hacerlo por ahora. Publicaré más sobre esto en el futuro a medida que continúe con mis esfuerzos de búsqueda de empleo a través de esta pandemia.

 
Trabajando como ingeniero de software durante COVID.Antes de que comenzara COVID, desarrollé un interés en aprender sobre algunas de las empresas de tecnología 100% remotas, las que no poseen un solo edificio.
Los 3 que más miré fueron Zapier , Gitlab y ¡Aha! . Quería aprender más sobre cómo funcionaban estas empresas y, en general, ¿funcionaba realmente su forma de trabajar?
 
A través de mi investigación, aprendí que este método de trabajo remoto es extremadamente eficiente.
Disminuye los costos generales, disminuye los tiempos de desplazamiento de los empleados y abre a las empresas a un grupo de talentos mucho más amplio, ya que pueden contratar a cualquier persona desde cualquier lugar.
 
Cuando comenzó la pandemia, muchas empresas de tecnología se vieron obligadas a hacer la transición a esta forma de trabajo, y empresas como Zapier, Gitlab y Aha! vio muy pocos cambios en su funcionamiento. Creo que esto cambió para siempre el campo de la ingeniería de software.
 
La mayoría de las empresas de tecnología ahora saben que puede crear excelentes productos y administrar equipos de forma remota. Pero, ¿cómo se ve esto para los empleados de estas empresas?
Los empleados se encontraron con una vida laboral completamente nueva, para bien o para mal. Aunque ya no hubo que vestirse completamente con atuendo profesional y viajar a la oficina, hubo esa pérdida de interacción física humana que necesitamos y con la que algunas personas incluso prosperan. Y aunque podíamos incluir algunas tareas domésticas rápidas durante los descansos, ahora no había charlas de agua potable para ponernos al día con compañeros de trabajo y amigos.
 
La experiencia de esta nueva forma de trabajar pesa sobre todos de manera diferente.
Como una persona que alguna vez despreció la idea de hacer un bootcamp de programación de forma remota, ahora, irónicamente, estoy buscando activamente un trabajo en una de estas empresas completamente remotas. Creo que este es el futuro del desarrollo de software, y creo que permitirá un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida a largo plazo.

La recapitulación

 
Todos estamos de acuerdo en que esta pandemia ha tenido un gran impacto en la ingeniería de software desde todos los ángulos, pero la experiencia de una persona siempre será diferente a la de otra.
 
No dude en dejar comentarios sobre cómo usted, como desarrollador, se ha visto afectado por COVID, o hacia dónde cree que se dirige la industria.

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